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孙权弃用名臣周谷之误:不同的人才牌该如何打?-历史故事

孙权弃用名臣周谷之误:不同的人才牌该如何打?

  在公司整体利益之下,不同层级的领导各有不同的利益诉求。在“公司大账”和“老板小账”之间,往往存在一定差异。如何将擅长做“公司大账”和擅长做“老板小账”的两类不同人才安置在合适位置、且保持利益平衡,这是考验老板察人、用人之道的关键所在。 ...

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