历史故事美国历史上的工人
结果，它在Microsoft.Later中表现出色，他成为Microsoft China的总经理。这是中国人在微软中最高的位置，从未被任何人超越。从美国毕业后，他没有首先去上班并开设了三家公司，但他不热情。
甚至微软的创始人比尔·盖茨（Bill Gates）也经常称赞他是一个很棒的人。Microsoft每年都获得了比尔·盖茨奖（Bill Gates Award）。这是对微软雇员的最高称赞，但唐·詹（Tang Jun这家公司的历史。可以看出，他的能力非常突出。工作不一定比企业家精神糟糕。现在的人现在以高薪工作，他们赚的钱比开展业务更多。唐·朱（Tang Jun）就是这样的人。
但是，企业家精神不一定是好的。企业家精神也有风险，如果失败失败，可能会遭受巨大的损失。TangJun从小就有良好的家庭状况。他的父亲是工厂干部，母亲也是一名工人。因此，他从小就接受了良好的教育，并最终慢慢地通过了大学。那时，当时出国留学很受欢迎，但是在国外学习的地方并不多。在微软的职业生涯达到顶峰之后，唐·朱（Tang Jun）决定返回家中。那个时候，尚达（Shanda）的陈蒂安（Chen Tianqiao）立即发现他要求他担任公司总经理，他也同意。
在那之后，他继续找到一名老师，发现负责出国的官员，并成功出国。他的嘴非常好，语言非常令人信服。TangJun曾经每天赚500,000美元，现在他可以赚钱华尔街的投资者认为他有50万美元。因此，Shanda Network也是当时中国最早的在线游戏概念股票，但目前在中国有9家在线游戏公司已被列出。可以看出，唐·詹（Tang Jun）为整个行业的发展做出了杰出的贡献。大型网络正在制作游戏。即使在美国具有先进技术，在线游戏也不受欢迎，许多投资者也不同意这项投资项目。
但是正如我之前说的，唐·扬库（Tang Junkou）非常好。他一直在寻找华尔街投资者，并说中国的当前状况以及在线游戏的未来潜力。
