标签:举孝廉

汉朝靠每年“举孝廉”推选人才 制度始于汉武帝

  导读:汉朝没有科举制度,怎样向朝廷推举人才?举“孝廉”就是一个很重要的途径。所谓“孝廉”,就是“孝顺亲长,廉能正直”的简称,在家里是孝子,在外面是清官、能吏。  这项制度始于汉武帝,董仲舒建议:于元光元年(前134年)下诏郡国每年察举孝...

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汉朝最为人诟病的举孝廉制度:一场内定的选秀

  内定的选秀   先秦时代官吏是世卿世禄,龙生龙凤生凤,老鼠儿子掏地洞。从秦朝开始则奖励军功,按军功授爵。所以中国古代的有爵位的人,一般都是立下战功的,文官也一样,比如曾国藩和李鸿章,立战功了才封爵。清朝唯一一个文人没立战功封爵的是张廷玉...

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汉代人才选拔模式之惑:奇才为何多是 “山野村夫”?-历史故事

汉代人才选拔模式之惑:奇才为何多是 “山野村夫”?

  中国古代尤其在乱世,出现不少奇才,他们大都来自民间。一言以蔽之,曰:人才在野。   孔明得以在腐朽的东汉末年冒出头来,首先要感谢的贵人不应是刘备,而应是董卓。   没有董卓乱京,群雄并起,他孔明还在家乡务农,充其量得个民办教师的“讲台”...

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解密:察举制在魏晋南北朝是如何最终衰落的?-历史故事

解密:察举制在魏晋南北朝是如何最终衰落的?

  汉代之后是魏晋南北朝,从公元220年到581年,长达300多年。这个时期的特点是分裂纷争,政权交错。这时的选官制度,针对东汉后期大族名士主持乡闾评议及控制选举过程的流弊,改行「九品中正制」。但察举选士的办法仍在实行,不过退居次要地位。九...

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解密:汉代的察举制有着什么样的发展历史?-历史故事

解密:汉代的察举制有着什么样的发展历史?

  察举是汉代选拔官吏的一种主要方法。「选」的对象为没有官职的读书人,「拔」的对象是下级官吏。按规定,他们都必须是品德高尚、学识才干出众的人。 由下而上推举官吏的办法,在秦代已有,但作为完整选士制度的「察举制」,则是在西汉时期才开始确立。汉...

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解密:汉代察举制到底有着什么的好处和坏处?-历史故事

解密:汉代察举制到底有着什么的好处和坏处?

  察举制之利   其一,在察举制下,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。地方士人只要有真才实学,有一定的社会威望,或有值得称颂的道德品质,就有可能成为察举对象,从而登上仕途。许多出身卑微的人才像主父偃、东方朔、司马相如在汉武...

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解密:到底该如何评价汉代施行的察举制度?-历史故事

解密:到底该如何评价汉代施行的察举制度?

  实行了300多年的两汉选官制度──察举制,对后世产生了重要的影响。   从实际情况观察,察举制度确实为汉朝选出了许多人才。究竟什么原因令察举制度能如此成功呢?总括而言,有以下几点:   (一)察举科目多,涵盖了国家所需的各种人才,选拔的...

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解密:汉代的察举制为何又被称为“举孝廉”?-历史故事

解密:汉代的察举制为何又被称为“举孝廉”?

  举孝廉,是汉朝的一种由下向上推选人才为官的制度,孝廉是察举制的主要科目之一。孝廉,是功名,有功名便可实授官职。   孝廉,即孝子廉吏。举孝察廉原为察举二科,汉武帝元光元年初令郡国举孝廉各一人,即举孝举廉各一人。在两汉通常的情况下,孝廉则...

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解密:汉代的察举制度存在着哪些测试科目?-历史故事

解密:汉代的察举制度存在着哪些测试科目?

  汉代察举的科目,是由少到多不断增加的;增加科目尤以特科为多,是根据对专门人才的需要而设立。这些科目,划一由皇帝确定。按照举期分类,察举的科目可分为常科(岁科)与特科两大类。岁科有孝廉、茂才(秀才)、察廉(廉吏)、光禄四行;特科又分为常见...

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察举制是什么含义?汉代如何通过察举选拔官员-历史故事

察举制是什么含义?汉代如何通过察举选拔官员

  察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。 ...

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