历史故事可以用16个单词“敏捷，Ren Xianxiang，总统和富人”来总结一下Tang Taizong的管理咒语。在当今的中国，许多企业家和经理欣赏Tang Taizong的管理和个人魅力。他们尊重Tang Taizong Li Shimin是中国历史上第一位首席执行官，并以他的管理方式将其用于现代时代。
1.选择人才
人才的关注，尊重和训练是唐·陶旺（Tang Taizong）成功的主要策略。他一代著名的部长魏Zheng（Wei Zheng）还说了一个永恒的著名谚语：“把铜作为镜子，你可以戴皇冠；凭借古代镜子，你可以知道崛起和下降；智慧和宝贵的财富留下了塔东（Taizong）到后代。他的领导艺术和管理智慧受到过去的统治者和人民的尊重。
企业的关键是要看到它并正确使用它。这样，才能立即出现在您面前，否则您也可能看不到人才在您面前。世界上有鲍尔（Bole），然后有数千英里。经常有数千英里的距离，而鲍尔（Bole）通常不可用。”问题不是是否有才华，而是是否有一个“鲍尔”来寻找才能。
两个，使用才能
医生Wei Zheng博士是典型的“反向人才”。他经常有Tang Taizong的缺点和缺点，并一再让Tang Taizong席卷了地面。在Zhenguan的十三年中，“十个到达十点的失败到最后”都指出，Tang Taizong的Tene的缺点和弊端方面使Tang Taizong非常尴尬。但是，Tang Taizong总是将Wei Zheng视为一种罕见的圣人，重复使用甚至令人尴尬，并列出了“十个毕业的十个毕业”，看着它，并成为他政府的座右铭。由于“反向才华”的优雅，例如魏Zheng和Tang Taizong对“反向才华”的好意，datang基础行业的稳定性以及Zhenguan的繁荣的出现。毫无疑问，我们能否与下属建立密切的关系，向上和做好事。每个下属都渴望获得领导者的信任。如果领导人信任下属，并让他们放手F他们的手和脚大胆，然后下属将受到启发，以最大程度地提高他们的智慧，积极和愿意，改变和创新，并表现出极大的工作热情。
三，爱
Tang Taizong Xuanxian，无论他是否亲近，都不避免不满，没有派系，也没有问。。方Xuanling是Sui Dynasty的老成员。后来，人们成为中流tay的支柱，为唐朝的繁荣做出了巨大贡献。
同时，Tang Taizong重新使用了Du Ruwan，Gao Shilian和其他人，还重复了Liang和Hou Jun，以聚集Langli Land的所有人民，更有价值的是，他敢于突破国家偏见和国家偏见和障碍选择少数民族。在Zhenguan六年中，他担任Tiele酋长的领导人。LiKa -Shing成为一名小移民工人在香港最富有的人。“长河”企业从一家破旧的小工厂成为一家庞大的跨国集团公司。他的巨大成功与他的工作密不可分。lika -shing的企业名为“扬兹河”是基于其不道德的溪流。擅长就业的li jiacheng，不仅在Enterprise开发的不同阶段大胆地使用了不同的才能，而且还在在企业开发的同一阶段拥有丰富的经验，请注意“ keqing”的经历。在他的“智囊团”中，既有充满活力，聪明和强壮的年轻人，又有一群老式的“嘉宾黄”。。
第四，使用真实的感觉
“首先提出人民”的思想的形成并不是偶然的。TangTaizong个人经历了Sui王朝终结的社会动荡。他看到，巨大的Sui王朝迅速用自己的眼睛崩溃了。为了避免重复Sui王朝的法律，Tang Taizong Anbang Dingguo首先确定了管理该国的政策。这种“拯救人民”是管理他从课程中学到的国家的最重要的想法苏伊（Sui）死亡并探索苏王朝的死亡。只有当人们稳定时，人们才能成长并变得坚强。他们的下属，无论他们对下属的感觉如何，更不用说他们的思想和观点了。他们认为这可以使自己更高，更聪明，更理性和权威。实际上，这种方法并没有使他们看起来更明智，而是愚蠢。
5.找到激情
在唐朝早期的曼联战争的先前战斗中，李·西蒙（Li Shimin）在面前被指控的案件和第一士兵无休止。为带领骑兵冲击敌人的路线，他本人轮流参加每一次撞击，并带领球队成为前锋。LiShimin总是领导士兵。一次，他带走了五百个骑兵检查地形前线，被敌人的骑兵所包围。让每个人都形成积极的态度并形成一种热情的工作氛围。可以说，领导者的榜样具有强烈的感染力和影响力。这是一个无声的命令，也是最好的演示。移动下属是一个巨大的动力。从某种意义上说，领导者是大众中第一级组织的代表，领导者的话和行为对每个人都有很大的影响。在许多情况下，领导人说无助，但其他人则说明其他情况，但其他情况则是可以听到您的文字中字符串的声音。领导者必须谨慎地说，不要说他们不应该说些什么，他们不应该说胡说八道。他们必须限制自己的言语和行为，及时地，言语必须是合适的，必须适度。只要以这种方式，您可以一点一点地积累自己的权威，您能做出出色的管理！
