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解密:察举制在魏晋南北朝是如何最终衰落的?-历史故事

解密:察举制在魏晋南北朝是如何最终衰落的?

  汉代之后是魏晋南北朝,从公元220年到581年,长达300多年。这个时期的特点是分裂纷争,政权交错。这时的选官制度,针对东汉后期大族名士主持乡闾评议及控制选举过程的流弊,改行「九品中正制」。但察举选士的办法仍在实行,不过退居次要地位。九...

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解密:汉代的察举制有着什么样的发展历史?-历史故事

解密:汉代的察举制有着什么样的发展历史?

  察举是汉代选拔官吏的一种主要方法。「选」的对象为没有官职的读书人,「拔」的对象是下级官吏。按规定,他们都必须是品德高尚、学识才干出众的人。 由下而上推举官吏的办法,在秦代已有,但作为完整选士制度的「察举制」,则是在西汉时期才开始确立。汉...

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解密:汉代察举制到底有着什么的好处和坏处?-历史故事

解密:汉代察举制到底有着什么的好处和坏处?

  察举制之利   其一,在察举制下,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。地方士人只要有真才实学,有一定的社会威望,或有值得称颂的道德品质,就有可能成为察举对象,从而登上仕途。许多出身卑微的人才像主父偃、东方朔、司马相如在汉武...

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解密:到底该如何评价汉代施行的察举制度?-历史故事

解密:到底该如何评价汉代施行的察举制度?

  实行了300多年的两汉选官制度──察举制,对后世产生了重要的影响。   从实际情况观察,察举制度确实为汉朝选出了许多人才。究竟什么原因令察举制度能如此成功呢?总括而言,有以下几点:   (一)察举科目多,涵盖了国家所需的各种人才,选拔的...

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解密:汉代的察举制为何又被称为“举孝廉”?-历史故事

解密:汉代的察举制为何又被称为“举孝廉”?

  举孝廉,是汉朝的一种由下向上推选人才为官的制度,孝廉是察举制的主要科目之一。孝廉,是功名,有功名便可实授官职。   孝廉,即孝子廉吏。举孝察廉原为察举二科,汉武帝元光元年初令郡国举孝廉各一人,即举孝举廉各一人。在两汉通常的情况下,孝廉则...

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解密:汉代的察举制度存在着哪些测试科目?-历史故事

解密:汉代的察举制度存在着哪些测试科目?

  汉代察举的科目,是由少到多不断增加的;增加科目尤以特科为多,是根据对专门人才的需要而设立。这些科目,划一由皇帝确定。按照举期分类,察举的科目可分为常科(岁科)与特科两大类。岁科有孝廉、茂才(秀才)、察廉(廉吏)、光禄四行;特科又分为常见...

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察举制是什么含义?汉代如何通过察举选拔官员-历史故事

察举制是什么含义?汉代如何通过察举选拔官员

  察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。 ...

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解密:察举制度在东汉时期有着什么样的发展?-历史故事

解密:察举制度在东汉时期有着什么样的发展?

  汉代察举制度有一个重要的特点,就是「举士」(选拔人才)与「举官」(提拔官吏)没有分开。而且,「选举」与「考课」没有区分。察举的对象既有未入仕者(无官职者),也有入仕者(现任官吏)。选举科目的设置,也是对现任官吏的考课内容。总的来看,考试...

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