历史故事最近，随着新版本的“三个王国”的受欢迎程度，这三个国家的一个独特特征是众所周知的。一个场景令人着迷：当残酷而无趣的东若u尸体在街上的cai yan时，作为名人，在为他哭泣。这是为什么？背后的原因是什么？这必须从董朱的工作开始。尚豪（Dong Zhuo）在街上毫无趣味的尸体，凯扬（Cai Yan）为他哭泣。
“ Hou Han Book”对Dong Zhuo发表了评论：“尽管没有办法，但仍然容忍性和使用团体学者。”换句话说，尽管Dong Zhuo残酷，但他能够忍受自己的照顾并积极选择才华。，有一段时间，“停滞的人显然是拔掉的。”凯扬被排名在宗朱的选择中。在汉朝的传记中，提到了凯恩的传记，” Zhuo Chongye才华横溢，并遇到了一次厚厚的遭遇“，东朱”非常尊重三天的日历之间的尊重。他掌权。
在三个王国时期，英雄不仅为“数千英里”提供了展示才能的阶段，而且还成为了竞争的“鲍尔”就业的舞台。由于重新使用的才能而破坏基金会的基础，并且不重复使用才能。就业方式也值得从今天开始学习。首先，人和雇主的选择不受限制，他们只使用。只要您有才华，我敢于使用您，他的“寻求圣人”就是证明。郭吉亚（Guo Jia），郑（Cheng Yu），刘Ye（Liu Ye）和其他从普通学者开始的阴谋家，其中一些人。退伍军人晋升了被禁止的将军和戴安·韦（Dian Wei），他们都成为了CAO家庭建筑的支柱，并建立了CAO的支柱CAO对CAO CAO.在相反的贡献中，Yuan Shao“外部是宽阔而内部的禁忌，良好的阴谋，才华横溢且不可用，闻起来又好但不接受”，门阀和阶级，只重视人工上的人，而无需注意，而无需注意毫无疑问，这是原因之一Yuan Shao。
第二个是利用工作局长，并尽力而为。张张尚（Zhang Zhaoshan）从事政府事务，Zhou Yu在军队中成长。打破了Cao Cao，有30,000名士兵有100,000多名士兵，这证明了Sun Quan的工作的正确性。在这三个王国的数字中，Zhuge Liang可以成为人民和雇主的主人。尽管Wei Yan是“高度性别”，但他是个性因此，当他驻扎在汉邦时，他被任命为主管的阵线，领导他的总理西玛（Sima）和梁祖（Liangzhou）暗杀历史。尽管Yang Yi也“狭窄”，但他具有真正的才华。”三个。”王国·舒·舒（Shu shu）fei yi传记说：“世界的尽头，彼此的使用以及使用乐器的使用”。liang在使用马stable上的错误完全不是就业的董事。
第三个是充分利用人才的情感灵感，并关注才华。可以使才华愿意并最大化自己的才能。在这方面，刘贝伊（Liu Bei）在这种方式上表现出色。通过“陶扬san jieyi”，他用手和脚和张的心和张的心。将骨头扔在地面上。他知道关的Yu是“在Cao Ying，他的心在Han中”，他无法忍受。从这种观点来看，情感激励措施是动员人才热情的最有能力，最简单的技巧。我们经常说的话。现在是让人们保持情感并使用情绪。这是事实，自三个王国以来已经超过一千年了。泰晤士报正在变化，人才选择和使用的机制和环境经历了巨大的变化，但是知识，选择和就业的基本定律却没有从根本上发生了变化，才华的重要性更加突出。从三个王国时期的历史人物的智慧中，我们仍然可以获得许多灵感。
