历史故事核心提示：“ Hou Han Book”对Dong Zhuo发表了评论：“尽管没有办法，但仍然容忍性和使用团体学者。”换句话说，尽管Dong Zhuo残酷，但他能够忍受他的护理并积极选择才华横溢的，有一段时间，“停滞的人显然是拔掉的。”凯扬被排名在东朱的选择中。在“汉朝的传记中，凯·扬的传记”提到了”一个厚厚的遭遇”，Dong Zhuo“非常尊重三天的日历之间。部长，他掌权。
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最近，随着新版本的“三个王国”的受欢迎程度，这三个国家的一个独特特征是众所周知的。一个场景令人着迷：当残酷而无趣的东若u尸体在街道上的cai yan时，作为名人，在为他哭泣。这是为什么？背后的原因是什么？这必须始于东朱的工作。
“ Hou Han Book”对Dong Zhuo发表了评论：“尽管没有办法，但仍然容忍性和使用团体学者。”换句话说，尽管Dong Zhuo残酷，但他能够忍受自己的照顾并积极选择才华。，有一段时间，“停滞的人显然是拔掉的。”凯扬被排名在宗朱的选择中。在汉朝的传记中，提到了凯恩的传记，” Zhuo Chongye才华横溢，并遇到了一次厚厚的遭遇“，东朱”非常尊重三天的日历之间的尊重。在三个王国时期，英雄们不仅为“数千英里”提供了展示才能，而且还成为了竞争的“鲍尔”就业的舞台。在这三个国家的人物中，实现职业并摧毁Foundati的例子基金会由于重新使用的才华而不再重复使用才华。就业方式也值得从今天开始学习。
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首先是选择人和雇主的选择不受限制，他们只被使用。您，他的“寻求圣人”是一个证明。从普通学者开始的，其中一些是退伍军人促进了被禁止的和戴安·韦的将军，他们都成为了CAO家庭大楼的支柱，并为Cao Cao贡献了Cao Cao.on，相反，YuanShao“外面是宽阔而内部的禁忌，良好的阴谋，才华横溢且不可用，闻起来闻起来却不接受”，门阀和阶级只重视工作人员，而无需关注它。Yuan Shao的作品。第二是使用EM的主任努力，并尽力而为。士兵证明了太阳的工作的正确性。在这三个王国的数字中，Zhuge Liang可以成为人民和雇主的大师。尽管Wei Yan是“高度的性爱”，但他很有能力战斗。他驻扎在韩国，被任命为主管的阵线，领导他的总理西玛（Sima）和梁祖（Liangzhou）暗杀历史。尽管杨Yi也“狭窄”，但他具有真正的才华。
“三个王国·舒·舒（Shu shu）传记”说：“世界的尽头，彼此的使用以及使用乐器的使用。”liang在使用马匹的使用错误完全不是就业的主任。网络地图
第三个是充分利用人才的情感灵感，并关注才华。可以使才华愿意并最大化自己的才能。在这方面，刘贝伊（Liu Bei）在这种方式上表现出色。通过“陶扬san jieyi”，他用手和脚和张的心和张的心。将骨头扔在地面上。他知道关的Yu是“在Cao Ying，他的心在Han中”，他无法忍受。从这种观点来看，情感激励措施是动员人才热情的最有能力，最简单的技巧。我们经常说的话。现在是让人们保持情感并使用情绪。这是事实。
自三个王国以来，已经有一千多年的历史了。泰晤士报正在变化，人才选择和使用的机制和环境发生了巨大的变化，但是知识，选择和就业的基本定律并没有从根本上改变，并且才能的重要性更加重要。从三个王国时期的历史人物的智慧，我们仍然可以获得许多灵感。
